为提高员工职业素养，为其提供更好的职业发展指导， 3月30日下午1:30在徽香源公司宿州办事处会议室举行了一场题为《职业精英成功要诀》的员工职业素质培训。本次培训由公司资深顾问虞祖庆主讲，各部门主要负责人亲临现场，接受指导。虞老以其中西贯通的渊博知识及丰富的古典文学造诣分别从员工的人生规划、个人素养、工作能力、工作技巧及性格修为等方面进行了深入浅出的分析、讲解，为大家奉献了一场中西结合、古今贯通的职业知识盛宴，使大家受益非浅。
本次讲座分为：一个目标、两个素质、三个能力、四项工作、五种技巧等五大版块内容，这些内容分别是：
一个目标即：A、长期目标（人生目标，理念、信念）B、中期目标（职业规划）C、短期目标（行动计划）。
两个素质（心智模式）A、IQ（智商）：思维、意识、反应、分析、计划。B、EQ（情商）：沟通、合作、解决、执行、意志（逆境商）。
三个能力（人才方面）A、学习力B、执行力C、品德力。
四项工作：
1、制定计划，分解目标，明确方向；
2、强化执行力，学习培训，精准有序；
3、及时总结，加强沟通，完善激励；
4、持续改进，循环推进，积极向上。
五种技巧：
1、交友：近君子，远小人；
2、学习：勤思、悟道、实践、创新；
3、思考（判断）：双向、客观、动态；
4、领导：君、亲、师；
5、决策：集思、三思、果断、厉行。
虞老在讲到个人素质时强调：情商相对于智商而言更为重要，成功往往是由情 商决定的。如高情商的人乐观、坚韧、努力、合作、懂得借力等。在挫折面前他们会更用心，并想到各种补救措施。悲观的人往往会放弃或一蹶不振；说到个人能力时，他认为一个成功的人必须具备学习力、执行力、品德力这三种能力，并建议大家要善于向书本学习、向成功人士学习、向失败学习、向实践学习，同时要把职业、学习和兴趣三者统一起来；当谈到工作技巧时，虞老认为一个成功的好下属应该做到以下几点：
1、领导没有看到的要帮领导看到；
2、领导没有听到的要帮领导听到；
3、领导没有想到的要帮领导想到；
4、领导想要做到的要帮领导做好。
接着，虞老从性格类型方面帮助我们分析了各种性格中优、缺点，并指导我们如何去改善、健全自己的个性，以便在工作中扬长避短，圆满完成工作任务。
后本次培训以令所有人都能从中受益的“十言真经”作结：
1、一切请用你的业绩说话。
2、无谓文凭、背景和经验，唯有贡献才能证明你的存在价值。
3、只有全神贯注，全力以赴，才能出类拔萃。
4、抱怨前，想想者是如何做到的。
5、不怕拒绝，因为你是优质弹簧，所以修复能力才会强。
6、面对困境有原因分析，更有解决方案。
7、学习，昨天的经验不要成为今天的障碍。
8、职业四诀：热爱，自信，悟性，德行。
9、成功之道：为客户创造利益。
10、离开时，请带上你的荣誉。
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